إجازات المملكة العربية السعودية في عام 2025

الإجازات الرسمية في السعودية لعام 2025

الإجازات الرسمية التي تحتفل بها المملكة تشمل تلك التي تحددها الدولة، سواءً للعاملين في القطاعات العامة أو الخاصة. تمثل هذه الإجازات اجتماعات هامة أو أحداث تاريخية أو دينية، مما يعكس روح الارتباط بالجذور الوطنية والتراث الديني.

• تشمل الإجازات الرسمية في السعودية فقط المناسبات الدينية والفترات الوطنية.
• الإجازات تكون مدفوعة الأجر، مما يعني أن الموظف لا يفقد من مرتبه عند أخذ إجازة.
• في عام 2025، هناك مجموعة من الإجازات المحددة، نوضحها في الجدول التالي

العطلات الرسمية في المدارس السعودية

المدارس في السعودية أيضًا تحتفل بعدد من الإجازات الرسمية، وذلك وفقًا للتقويم الدراسي المحدد. ولهذا، نقدم لكم جدولًا يوضح الإجازات الخاصة بالمدارس لعام 2025.

الإجازات غير الرسمية

يتم طرح سؤال شائع حول إذا ما كان يعتبر المولد النبوي إجازة رسمية في المملكة. الجواب هو أن يوم المولد النبوي الشريف لا يعد إجازة رسمية في السعودية، على الرغم من أن العديد من الدول الإسلامية تحتفل به كعطلة رسمية، ويُحتفل به في اليوم الثاني عشر من ربيع الأول. يعود ذلك إلى أن العلماء يرون الاحتفال به بدعة، لأنه لم يُحتفل به في عصر النبي محمد صلى الله عليه وسلم أو الصحابة.

إجازات الحج في السعودية لعام 2025

• تشمل إجازات الحج تلك الأيام التي تمنح للعاملين في المملكة، سواء في القطاع العام أو الخاص، خلال فترة أداء مناسك الحج.
• تبدأ هذه الإجازات من اليوم الخامس من ذي الحجة حتى انتهاء أيام عيد الأضحى.

حقوق الموظفين السعوديين بخصوص الإجازات

تتنوع الإجازات التي يُمنحها قانون العمل السعودي، ومن بين أبرز حقوق الموظفين ما يلي

• الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا، ويمكن أن تصل إلى 30 يومًا بعد خمس سنوات من العمل بنفس الوظيفة.
• لا يمكن للموظف التنازل عن إجازته مقابل المال.
• يجب إخطار الموظف بأيام إجازته الرسمية قبل شهر من موعدها.
• يحق للموظف الحصول على إجازة مهنية عند ولادته طفل أو في حال فقدان أحد أقربائه.
• يمكن الحصول على إجازة بدون راتب بموافقة صاحب العمل.
• لا تتيح القوانين للمرأة العودة للعمل قبل ستة أسابيع من الولادة.

بهذا نكون قد قدمنا لمحة شاملة عن الإجازات الرسمية في المملكة العربية السعودية لعام 2025، ومعلومات تخص حقوق الموظفين والنظام المتبع في الإجازات داخل الدولة.