برنامج نطاقات للتوطين الوظيفي.. مزايا نظام العمل الجديد في السعودية

يعتبر برنامج نطاقات من البرامج الرائدة التي أطلقتها وزارة العمل السعودية، ويهدف إلى تحقيق الإصلاحات اللازمة في سوق العمل داخل المملكة. تم إطلاق البرنامج في عام 2018م كجزء من رؤية المملكة 2030، وهو يشكل نقطة تحول نحو توطين الوظائف وزيادة نسبة السعوديين في سوق العمل. يتمتع هذا البرنامج بعدد من المزايا المهمة التي تصب في مصلحة الموظفين السعوديين، مما يستدعي التعرف عليها بشكل دقيق.

إطلاق برنامج نطاقات بجهود وزارة العمل السعودية

تسعى وزارة العمل السعودية من خلال برنامج نطاقات إلى تحسين ممارسات سوق العمل، ويعتبر هذا البرنامج معياراً جديداً لتفعيل سياسات التوظيف وتوسيع نطاق سعودة الوظائف بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

مزايا برنامج نطاقات للعاملين السعوديين

إذا كنت عاملاً سعودياً تعمل في منشأة، فإليك بعض المزايا الرئيسية التي يقدمها لك برنامج نطاقات

أولًا، يتم احتساب العامل الذي يسجل في التأمينات الاجتماعية براتب لا يقل عن 1500 ريال ضمن نظام الدوام الجزئي أو الكلي كأن يكون نصف عامل وطني. ثانيًا، يتيح البرنامج احتساب عامل وطني إضافي للمتقدمين الذين قضوا فترة عقوبة في السجن، ولكن بشرط أن يعودوا إلى العمل بعد مرور عامين من انتهاء العقوبة. يأخذ النظام أيضًا في الاعتبار التوظيف الفعلي حيث يوفر 4 درجات توطين وفق نظام الألوان الذي يشير إلى نسب التوظيف المختلفة، بدءًا من الأحمر والأصفر لنسب التوطين المنخفضة إلى الأخضر والبلاتيني للنسب المرتفعة.

بالإضافة إلى ذلك، يتم احتساب العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة وفقاً لمعدل 4 موظفين لكل واحد منهم، بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 10% من إجمالي العمالة في المؤسسة. ومنحت النظام الجديد اهتمامًا خاصًا للعاملين ذوي الاحتياجات الخاصة والعاملين السابقين الذين قضوا عقوبات بالسجن، حيث يتم تطبيق نظام نقاط محددة لتقييمهم.

تطلعات البرنامج نحو تطور سوق العمل

تشكل الإصلاحات المقدمة من خلال برنامج نطاقات جزءًا من سلسلة الإجراءات التي اتخذتها حكومة المملكة لإعادة هيكلة وتنظيم سوق العمل، مع التركيز على رفع مستوى توظيف السعوديين وتقديم الدعم لهم. إن نجاح هذا البرنامج يعتمد بشكل كبير على تطبيقه الفعلي في المنشآت والشركات، ومن المهم أن يتابع العاملون السعوديون التغيرات والتطورات المرتبطة بهذا البرنامج.

بواسطة Sara Essam