تقنيات البحث عن عمل عبر الإنترنت
أهمية الإنترنت في البحث عن وظائف جديدة
لقد ساهمت شبكة الإنترنت بشكل ملحوظ في تحسين حياة الأفراد من خلال توفير مجموعة واسعة من الخدمات التي كانت تتطلب في السابق وقتًا طويلًا وجهدًا كبيرًا. في العصور الماضية، كان يتعين على الفرد زيارة مواقع العمل شخصيًا للتقديم على الوظائف، بينما اليوم يمكنه القيام بذلك بسهولة عبر الإنترنت. تعد هذه المنصة الرقمية عاملًا إيجابيًا في العديد من المجالات، بما في ذلك عالم العمل والتوظيف. إذ أصبحت الشركات تستخدم الإنترنت لنشر إعلانات الوظائف المتاحة لديها، مما يعزز فرص البحث عن عمل ويسهل على الأفراد التقديم لوظائف تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم.
لذا، من الضروري أن يمتلك الباحث عن عمل المعرفة الأساسية لاستخدام الإنترنت بفعالية، وذلك لتحقيق أهدافه الوظيفية. يساعد ذلك في تقليل الوقت المستهلك خلال عملية البحث عن الوظائف. تشمل المهارات الأساسية التي ينبغي تطويرها ما يلي
استراتيجيات البحث عن الوظائف عبر الإنترنت
يتوجب على الباحث عن العمل متابعة الوسائل الرقمية الحديثة التي تسهل التواصل مع أصحاب الأعمال، ومنها
- الإعلانات الإلكترونية اتجهت العديد من الشركات نحو نشر إعلانات التوظيف عبر منصات إلكترونية متخصصة مثل الصحف الإلكترونية ووسائل الإعلام الرقمية. ساعدت هذه الوسائل في تقليل التكاليف وزيادة وصول الإعلانات إلى شريحة واسعة من الباحثين عن عمل.
- البريد الإلكتروني ينبغي على الباحثين عن العمل إنشاء بريد إلكتروني مُحدث لمتابعة الأخبار والعروض الخاصة بالشركات التي تعنيهم.
- مواقع التوظيف توفر العديد من مواقع التوظيف الإلكترونية فرصًا للباحثين لتقديم سيرهم الذاتية وعرضها على الشركات، مما يسهل عليهم إيجاد الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم.
- المواقع الإلكترونية للشركات يمكن للباحثين العثور على مواقع الشركات التي تتوافق مع مجالات تخصصهم الدراسي والتقديم للوظائف مباشرة من خلالها، حيث تقدم العديد من الشركات هذه الخدمة.
- مكاتب التوظيف الإلكترونية تعتبر هذه المكاتب افتراضية وتعتمد على الإنترنت لعملها، حيث يمكن للباحثين تقديم طلباتهم إلكترونيًا مع المستندات المطلوبة، مقابل دفع رسوم معينة. وتقوم هذه المكاتب بمساعدتهم في العثور على الوظائف المناسبة ليبدأوا فيها.
عقد المقابلات عبر الإنترنت
أصبح بإمكان الأشخاص عقد مقابلات العمل بسهولة، خاصة عندما يكون الباحث عن العمل في دولة مختلفة عن الشركة التي يتقدم إليها. فبفضل توافر الإنترنت ووجود جهاز حاسوب مزود بكاميرا رقمية، يمكن إجراء المقابلات بطريقة فعالة وسريعة، مما يسهل على كل من الأفراد والشركات عملية التوظيف.