موعد تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

تشهد المملكة العربية السعودية ارتفاعًا ملحوظًا في درجات الحرارة، مما أدى إلى ظهور العديد من المشكلات الصحية المتعلقة بلاعبي العمل. وفي إطار هذا التحدي، تبرز الحاجة إلى اتخاذ قرارات جديدة، من بينها منع العمل تحت أشعة الشمس. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل هذا القرار وتأثيره على بيئة العمل.

الإجراءات المتخذة ضد العمل تحت أشعة الشمس

بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا يقضي بحظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع قطاع الخصوصية، وذلك اعتبارًا من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 3 مساءً. هذا القرار يبدأ تنفيذه يوم السبت 9 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 15 يونيو 2025م، ويستمر حتى الأحد 12 ربيع الأول 1446 هـ، الموافق 15 سبتمبر 2025م.

جاء هذا القرار بهدف حماية صحة وسلامة العمال، وتحقيق بيئة عمل آمنة تتوافق مع المعايير الدولية. كما دعت الوزارة أصحاب العمل لتنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع هذا القرار، مما يسهم في تحسين ظروف العمل وزيادة الإنتاجية، بالإضافة إلى تقليل الإصابات والأمراض المهنية.

كيفية الإبلاغ عن المخالفات

لضمان الامتثال لهذا القرار، أقامت الوزارة مجموعة من الوسائل التي تساعد في الإبلاغ عن أي مخالفات متعلقة بحظر العمل تحت أشعة الشمس. ويمكن للعمال وأصحاب العمل اتخاذ الخطوات التالية

1. الاتصال بالرقم الموحد (19911) للإبلاغ عن المخالفات.
2. استخدام تطبيق الوزارة المتاح على الهواتف الذكية لتقديم البلاغات والتقارير المتعلقة بالمخالفات.

كما قامت الوزارة أيضًا بتعديل تنظيم العمل المرن وأصدرت دليلًا إجرائيًا للسلامة والصحة المهنية للحد من تأثيرات التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري. يمكن الوصول إلى هذا الدليل عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة.

بهذه الإجراءات، تسعى المملكة لضمان سلامة العمال وتوفير بيئة عمل صحية، مما يمثل خطوة هامة نحو تعزيز الرفاهية في سوق العمل السعودي.