ما هو العمر الجديد للتقاعد في السعودية

التقاعد في السعودية السن الجديد والتفاصيل

في الفترة الماضية، أصبح موضوع سن التقاعد في المملكة العربية السعودية من أكثر المواضيع بحثًا بين المواطنين. ولكن، لم يتطرق مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه الأخير إلى تحديد أي تعديلات في سن التقاعد، سواء بالنسبة للقطاعات المدنية أو العسكرية. وبالتالي، فإن سن التقاعد لا يزال كما هو محدد في المادة 18 من نظام التقاعد المدني، والمادة 11 من نظام التقاعد العسكري. وفيما يلي سنستعرض نظام التقاعد لكل من القطاعين المدني والعسكري.

نظام التقاعد المدني في السعودية

تنص المادة 18 من نظام التقاعد المدني على مجموعة من المبادئ الأساسية، ومن أبرز ما جاء في هذه المادة

يمكن للموظف الحصول على معاش مبكر بعد 25 سنة من الخدمة.
الحد الأقصى لسن التقاعد رسميًا هو 60 عامًا.
بإمكان الموظفين في كلا القطاعين التقاعد بعد 25 عامًا من الخدمة.
يُسمح للموظف بتقديم طلب التقاعد بعد مرور 20 سنة من العمل، مشروطًا بموافقة جهة العمل.
إذا تم فصل الموظف وليس بشكل تأديبي، بعد 15 عامًا من الخدمة، يحق له الحصول على معاش شهري.
يحصل الموظف على معاش كامل إذا توفي أو تعطل أو بلغ سن التقاعد، بغض النظر عن مدة الخدمة.

سن التقاعد العسكري في السعودية

جاءت المادة 11 من نظام التقاعد العسكري لتحدد القدرة على التقاعد بناءً على الرتبة العمرية، ونستعرض فيما يلي أبرز النقاط

الملازم والملازم أول يتقاعدان عند سن 44 عامًا، بينما الطيارون عند 42 عامًا.
النقيب يتقاعد عند 48 عامًا، والطيارون عند 46 عامًا.
الرتبة الرائد تتقاعد عند 50 عامًا، والطيارون عند 48 عامًا.
المقدم عند 52 عامًا، والطيارون عند 50 عامًا.
العقيد يتقاعد في 54 عامًا، والطيارون عند 52 عامًا.
العميد عند 56 عامًا، والطيارون عند 54 عامًا.
اللواء يتقاعد عند 58 عامًا، والطيارون عند 56 عامًا.
الجنود والجنديون يتقاعدون عند 44 عامًا، والعريف عند 46 عامًا.
رتب وكيل الرقيب ورقيب ورقيب أول تتقاعد عند 48 و50 عامًا على التوالي.
لا يكون للرتب الأعلى مثل الفريق وأعلى حد للتقاعد إلا بقرار خاص من الملك بناءً على توصية وزير الدفاع.
تحدد قيمة المعاش العسكري بناءً على آخر راتب يتلقاه الفرد.

تفاصيل نظام التقاعد المدني 1446

تم وضع نظام التقاعد المدني في السعودية من قبل هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، ويشمل هذا النظام قانونيات ومعايير تحدد حقوق وواجبات المتقاعدين. وقد تم تطبيق هذا النظام منذ عام 1973 ولا يزال ساريًا حتى الآن.

يهدف نظام التقاعد المدني إلى تسهيل جميع الترتيبات المتعلقة بالحقوق والالتزامات والتعويضات، بالإضافة إلى تنظيم الفحص الطبي، والاستقطاعات الشهرية، وإجراءات العودة للخدمة.

شروط التقاعد المدني الجديد

تتضمن شروط نظام التقاعد الجديد للقطاعات المدنية النقاط التالية

يجب أن يبلغ الموظف 25 عامًا كحد أدنى و60 عامًا كحد أقصى.
يجب أن يكون قد أمضى 20 عامًا في العمل قبل تقديم طلب التقاعد.
تحتاج الاستقالة إلى الموافقة من الجهة المعنية.
يمكن للموظف الذي فصل بعد 15 عامًا من الخدمة الحصول على المعاش، بشرط أن لا يكون الفصل تأديبيًا.
في حالة العجز أو الوفيات، يُمنح الموظف معاشًا كاملاً دون احتساب مدة الخدمة.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

يجب توافر الشروط التالية للتقاعد المبكر

يجب تقديم طلب التقاعد قبل خمس سنوات من بلوغ السن الرسمي.
يجب أن تكون مدة الخدمة لا تقل عن 20 عامًا.
يجب أن يكون سبب طلب التقاعد هو العجز عن أداء المهام الوظيفية.
الحصول على الموافقة من الجهة المختصة ضرورة.

كيفية حساب المعاش التقاعدي

تتضمن خطوات حساب المعاش التقاعدي ما يلي

إذا كانت مدة الخدمة 25 عامًا فأكثر، يحصل الموظف على المعاش كاملاً وفق الراتب الأساسي.
إذا كانت الخدمة أكثر من 35 عامًا، يتم احتساب المعاش وفق آخر راتب متلقٍ عند التمديد.
تقوم المؤسسة العامة للتقاعد بإعادة 9% من راتب العسكري عن التمديدات غير النظامية.
تُحسب مدد الإعارة والاستيداع كجزء من الخدمة إذا لم تُسدد العائدات التقاعدية منها.
تستثنى أيام الغياب والإجازات بدون راتب من فترة الخدمة المعتمدة.